企业文化
公司坚持“以人为本”的管理思想，积极探索当前形势下企业文化建设的新规律，构建复合时代需要、符合现代企业制度需要的文化体系，为增强公司核心竞争力、提高企业经济和社会效益，创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。
1. 每周晨会：每周一上午集中传达公司各类指导方针和解决各地区业务的主要问题；
2. 思想建设：定期进行方针、思想、文化宣传；
3. 文体活动：定期举行各类文体活动，在活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行；
4. 员工互评：定期开展员工之间、上下级之间的互评互动，摆明矛盾，消除分歧，发扬优点，改正缺点，优化工作状态。
